Los docentes de aula que desean acreditar su excelencia y que ejercen en establecimientos municipales, particulares subvencionados o en corporaciones de administración delegada regidas por el decreto ley N° 3166, ya pueden postular a la Asignación de Excelencia Pedagógica (AEP) 2012.
Violeta Arancibia, directora del CPEIP, explicó que esta asignación es un reconocimiento al mérito profesional de los docentes de aula. “Es un premio al sentido profesional de un buen profesor. Un docente que permanentemente quiere mejorar su formación profesional sabe que para eso necesita estar permanentemente actualizado en sus conocimientos y sus prácticas pedagógicas. Se quiere hacer un reconocimiento, también, a la experticia en el conocimiento específico de los contenidos que enseña, a sus conocimientos y habilidades pedagógicas, a aquel profesor que es “modelo” para sus pares y estudiantes”.
Agregó que “el modelaje de un profesor que obtiene la Asignación de Excelencia Pedagógica es muy importante para sus pares y estudiantes porque el mensaje que entrega es que efectivamente está permanentemente estudiando, esforzándose y con todo, sigue haciendo sus clases y mejorando. Ése es un buen modelo de un profesional que se entrega a su trabajo. Y no es menos lo que estos profesores con su aporte pueden hacer a la calidad y equidad de la educación. Hoy día sabemos que un profesor que obtiene la Asignación de Excelencia Pedagógica efectivamente hace una diferencia en el aprendizaje de sus alumnos”.
A partir de este año, la Ley 20.501 sobre Calidad y Equidad de la Educación y el Decreto con Fuerza de Ley N°2 reestructuró el funcionamiento y el monto de la Asignación de Excelencia Pedagógica (AEP), que será mucho más atractivo para quienes postulen y sean acreditados. Se estableció una nueva forma de pago, la que se realizará conforme a tres tramos que se establecen en base a los niveles de logro obtenidos en los instrumentos Prueba AEP y Portafolio AEP (que da cuenta de las prácticas profesionales en el aula).
Violeta Arancibia señaló que si consideramos a docentes con jornadas de 44 horas semanales de docencia de aula, aquellos que se ubiquen en el primer tramo obtendrán 150.000 pesos mensuales por cuatro años, quienes se ubiquen en el segundo tramo 100.000 pesos y quienes se ubiquen en el primer tramo, 50.000 pesos. Y agregó que, como es compromiso del país estimular que los mejores profesores vayan a trabajar con los niños más vulnerables, estas asignaciones se incrementan en un 40%, es decir, la asignación sube a $210.000 mensuales por cuatro años.
Los docentes acreditados con anterioridad: ¿pueden postular?
La directora de CPEIP explicó que esta convocatoria también está abierta para los docentes acreditados con anterioridad (2002 a 2011). En este caso, se mantienen vigentes las normas que estructuran y organizan el funcionamiento de la Asignación de Excelencia Pedagógica, pero si lo desean pueden postular mediante el nuevo procedimiento descrito en el Decreto con Fuerza de Ley N°2, de 2012, del Ministerio de Educación. El resultado favorable o desfavorable de la nueva postulación reemplazará el resultado de la acreditación anterior.
Principales beneficios de AEP 2012
• Por primera vez, un profesor a partir de su segundo año de trabajo podrá optar a importantes beneficios económicos, que premian el mérito. En otras palabras, por primera vez podrá optar a los mismos beneficios que un docente que lleva más años de ejercicio profesional, porque el foco no está en la antigüedad, sino en el mérito.
• Los docentes que sean acreditados podrán recibir una asignación de hasta 150.000 pesos mensuales.
• Si trabajan en establecimientos con más de 60% de alumnos prioritarios, recibirán un incremento adicional de 40%, es decir, su asignación alcanzará los 210.000 pesos mensuales.
• Reconocimiento público y certificación de excelencia reconocida en todo el país.
El período de inscripción se extiende hasta el 29 de julio de 2012 y en abril de 2013 se entregarán los resultados de este proceso.
Tomado de www.lasegundaonline.com
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